Generalidades
Existem vários programas de estágio para diferentes situações, desde os estágios curriculares e extracurriculares até aos profissionais.
Os estágios têm um papel fundamental no percurso de qualquer um, seja porque se precisa de aprender em contexto de trabalho durante uma formação ou durante um curso, seja porque se procura uma primeira experiência de trabalho para facilitar a entrada no mercado de trabalho, para obter uma cédula profissional ou determinada certificação, ou até na sequência de uma nova formação e reconversão de carreira.
Estágios curriculares
Os estágios curriculares são estágios organizados pelas próprias instituições de ensino, fazendo parte da avaliação de um determinado curso ou licenciatura, sendo necessários para que o aluno consiga terminar o seu curso ou licenciatura.
Normalmente, este tipo de estágio não é remunerado, podendo, contudo, existir casos em que o aluno consegue encontrar uma organização disposta a pagar pelo seu contributo e prestação na empresa.
Os estágios curriculares são regulamentados e autorizados pelas respectivas instituições de ensino e formação.
Estágios extracurriculares
Os estágios extracurriculares são estágios organizados por iniciativa do próprio, da empresa ou de outras instituições e podem ser ou não remunerados conforme a duração e o acordo estabelecido entre as partes.
Este tipo de estágio é aquele que se realiza após a conclusão de um curso ou formação, e são, geralmente, regulamentados pela lei nacional.
Estágios profissionais
Os estágios profissionais são estágios remunerados financiados por fundos de programas de apoio ao desenvolvimento, nacionais ou estrangeiros, das agências nacionais ou de cooperação, das organizações internacionais e multilaterais, geridos por instituições públicas ou privadas e ao abrigo de uma regulamentação específica.
Vantagens e desvantagens dos estágios extracurriculares
Sendo os estágios extracurriculares organizados por iniciativa do próprio, da empresa ou de outras instituições de acolhimento, com ou sem remuneração, é importante definir e fixar a necessidade e a motivação para se trabalhar num ambiente real de trabalho.
Havendo-se terminado a licenciatura ou formação, é natural pensar que se precisa aprender mais sobre a área de acção procurada e os correspondentes domínios disciplinares, a aquisição ou o melhoramento de algumas competências específicas, o desenvolvimento e apuramento de técnicas através de mais formação e treino, sobretudo num contexto de competitividade e inovação em permanente desenvolvimento, visando alcançar a segurança em abraçar novos desafios e a obter mais e melhor emprego, numa lógica de enriquecimento continuado de conhecimentos e interligação a redes de trabalho envolvendo outros profissionais e empresas.
Vantagens
- No caso de num determinado curso ou formação não estar incluído um estágio curricular, então a opção de realizar um estágio extracurricular é a mais acertada, tanto mais que ajuda a melhorar o currículo.
- Aceder mais facilmente e de forma mais eficaz ao mercado de trabalho por razão de deter já experiência profissional.
- Aumentar os domínios de conhecimento na área de acção, não obstante ter-se já realizado um estágio curricular, incrementando as hipóteses de se conseguir entrar facilmente na empresa onde se ambiciona trabalhar.
Desvantagens
- Desmotivação e perda de vontade para continuar, despertando o sentimento de culpa por atraso no percurso profissional, na situação do estágio não for remunerado e realmente não enriquecedor.
- Correr o perigo de não se entrar tão fácil ou rapidamente quanto se ambicionava no mercado de trabalho, na situação de o estágio não ser realmente bom.