A MOZAMBIQUE MUSEUMS foi constituída com uma visão e uma missão específicas.
Na prossecução dessa missão, a sociedade detém um quadro abrangente de actividades de investigação e desenvolvimento nos domínios da museologia, tomados na sua universalidade e diversidade, integrando as actividades primárias dos museus, nomeadamente a aquisição, a conservação, a investigação, a comunicação e a exibição do património cultural e natural, tangível e intangível, e integrando também as actividades complementares e subsidiárias que contribuem para o desenvolvimento da sociedade através da educação, do estudo, e da fruição, dirigidas, quando possível, para a sustentabilidade e desenvolvimento local, a promoção da paz e direitos humanos e a democracia cultural e inclusão.
A realização dos objectivos propostos depende do estabelecimento de um quadro de orientações estratégicas e programáticas, do desenvolvimento de sinergias com entidades externas, e de um plano de acção estruturado e calendarizado.
Neste sentido, torna-se fundamental haver um programa estratégico que organize e estruture os objectivos e as actividades, servindo de instrumento de guia, controlo e avaliação do plano de acção.
Considerando que existe uma natural interligação dinâmica entre a acção e o papel dos museus, enquanto instituições, e da museologia, enquanto ciência, na sociedade e no tecido económico e empresarial, com importante e significativo impacto imediato na cultura, torna-se essencial dotar como pano de fundo para um programa estratégico a política cultural, a política de museus e a política de monumentos dimanadas pelo Governo, que simultaneamente lhe servem de fundamentação e de orientação estratégica e programática. Procure consultar as seguintes páginas:
Política Cultural de Moçambique e Estratégia de sua Implementação.
Política de Museus.
Política de Monumentos.
Programa Estratégico 2022 - 2024
Objectivo Estratégico Central
Salvaguardar, Valorizar e Dinamizar o Património Moçambicano
Prazo indicativo
1ª FASE: 3 anos (2022-2024)
Estrutura
COMPONENTE I – Capacitação
(a) Incrementar, qualificar, especializar, e valorizar a prestação de bens e serviços.
(b) Incrementar a qualificação e especialização dos recursos humanos e constituir equipas técnicas especializadas.
COMPONENTE II – Cooperação
(a) Promover e dinamizar a Plataforma de Cooperação.
(b) Estabelecer parcerias colaborativas com entidades externas.
(c) Formular e submeter candidaturas a programas de apoio ao desenvolvimento.
(d) Formular e implementar programas e projectos de investigação e desenvolvimento.
COMPONENTE III – Património
(a) Promover a valorização, salvaguarda e dinamização do património cultural.
(b) Promover a valorização, salvaguarda e dinamização do património natural.
COMPONENTE IV – Responsabilidade Social
(a) Promover actividades de extensão dirigidas para o desenvolvimento social.
(b) Promover a realização de estágios curriculares, extracurriculares e profissionalizantes.